Für die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter(innen) der gGmbH gilt die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die darin getroffenen Regelungen sind besonders auf die Erfordernisse des kirchlichen Dienstes ausgerichtet.
Schwerpunktthema: 50 - Die Jubiläumsausgabe!